La version courte
Le pack local pondère la pertinence, la distance et la proéminence. La distance est la plus grande des trois et celle que vous ne pouvez pas changer, ce qui laisse la proéminence comme levier - et la partie de la proéminence qui évolue le plus rapidement n’est pas le nombre d’avis que vous avez, mais leur récence. Un profil qui génère quatre à huit avis par mois envoie un signal qui se renouvelle ; un profil avec cent quatre-vingts avis datant de deux ans est un monument à une entreprise qui était autrefois occupée. La conséquence pratique est que la génération d’avis doit être une procédure permanente attachée à l’achèvement du travail plutôt qu’une campagne que quelqu’un mène en mars, car une poussée suivie du silence correspond exactement à ce qu’elle est.
Les trois éléments que le pack local pondère réellement
Google est constant depuis des années sur ce qui détermine le classement local : la pertinence, la distance et la proéminence. La pertinence est la façon dont votre profil correspond bien à ce qui a été tapé. La distance est votre éloignement du chercheur, ou de l’endroit qu’il a nommé. La proéminence est à quel point l’entreprise semble être connue, et les avis sont le plus grand facteur d’influence que la petite entreprise contrôle.
Cette liste est importante car deux des trois éléments sont quasiment fixes. La pertinence est largement résolue une fois que vos catégories, services et description sont exacts - il y a une bonne réponse, vous l’appliquez, puis cela cesse d’être un levier. La distance n’est pas du tout un levier : votre épingle est là où se trouve votre bâtiment, et aucune optimisation ne la déplace. Ce qui laisse la proéminence porter presque toute la variance entre vous et l’entreprise qui se classe au-dessus de vous.
Pourquoi la récence fait le travail que le volume faisait autrefois
Le changement à comprendre n’est pas que les avis comptent - ils l’ont toujours fait - , mais que leur fraîcheur a son propre poids. Un système de classement qui essaie de répondre à la question « qui opère réellement près de moi et peut venir » a un problème évident avec un décompte statique : une entreprise qui a fermé il y a dix-huit mois a toujours tous ses avis. La récence est le substitut le moins cher disponible pour « toujours en activité, toujours occupé, faisant toujours un travail acceptable ».
Ainsi, le profil avec quatre nouveaux avis par semaine envoie un signal qui se renouvelle continuellement. Le profil avec cent quatre-vingts avis recueillis il y a deux ans envoie un signal qui se dégrade. Lors d’un affrontement direct entre eux, le second profil a souvent le chiffre le plus attrayant et la pire trajectoire, c’est pourquoi le nombre d’avis à lui seul est un mauvais prédicteur de qui est réellement dans le pack.
Le problème du monument
Nous le constatons constamment chez les entreprises établies, et il est bon de le nommer parce que cela semble contre-intuitif pour le propriétaire. Une entreprise de vingt ans avec trois cents avis suppose que les avis sont gérés. Ils l’ont été - autrefois - et le total accumulé flatte un signal qui est plat depuis des années. Pendant ce temps, un concurrent de quatre ans avec quatre-vingt-dix avis, dont vingt de ce trimestre, le surclasse et le propriétaire ne comprend pas pourquoi.
Le diagnostic est simple et personne ne l’exécute : triez vos avis par date et comptez les quatre-vingt-dix derniers jours. Si ce chiffre est inférieur à dix et que vous êtes une entreprise de services qui fait un travail constant, l’écart entre votre niveau d’activité réel et la perception de votre activité est tout le problème.
Ce que le texte d’avis spécifique au service vous apporte
La deuxième moitié du mécanisme est ce que disent les avis. Un avis qui dit « remplacement de fournaise, le jour même, à Bowness » contient le vocabulaire de la requête qu’il devrait vous aider à gagner. Cinq avis qui disent « excellent service, hautement recommandé » n’en contiennent aucun. Les deux sont des cinq étoiles et un seul d’entre eux fait le travail de recherche.
Vous ne pouvez pas écrire le texte d’un client, et tenter de le faire est à la fois évident et contraire aux règles. Ce que vous pouvez faire, c’est raviver la mémoire : une demande qui nomme le travail - « vous avez fait remplacer votre chauffe-eau mardi » - produit de manière fiable un avis qui mentionne un chauffe-eau, parce que c’est à cela que la personne pense maintenant. Le lien de demande est l’endroit où cela se produit, et la plupart des entreprises en envoient un générique.
Les deux raccourcis qui entraînent la suspension des profils
Le filtrage d'avis (sondage des clients sur leur expérience avant de ne rediriger que les satisfaits vers Google) est contraire aux politiques de Google depuis des années. Il est encore vendu comme une fonctionnalité par les logiciels de gestion de la réputation, et c'est ainsi que la plupart des entreprises finissent par l'utiliser sans se rendre compte que le risque leur incombe, plutôt qu'au fournisseur.
L'achat d'avis est l'autre pratique, et c'est pire. Les schémas sont détectables, la pénalité touche le profil plutôt que le vendeur, et récupérer un profil suspendu est un travail beaucoup plus long que n'aurait été l'obtention d'avis légitimes. La position honnête est qu'il n'y a pas de raccourci ici qui résiste à l'application des règles, ce qui est précisément la raison pour laquelle une procédure standard et ennuyeuse surpasse tout le reste.
La procédure que nous appliquons
Trois éléments, aucun n'est compliqué. Une demande automatisée est envoyée depuis le système de gestion de la relation client (CRM) à la fin du travail plutôt que selon un horaire fixe, car le moment où un travail est terminé est le seul moment où le client ressent un sentiment fiable. Une demande scriptée de quinze secondes pour le technicien sur place, de sorte que la demande est attendue plutôt qu'un courriel surprise. Et un taux cible - quatre à huit par mois, pour toujours - plutôt qu'un total à atteindre.
Ensuite, chaque avis reçoit une réponse dans un délai d'un jour ouvrable, y compris ceux qui n'en méritent pas. Le taux de réponse est visible par quiconque consulte le profil, et c'est le signal le moins cher disponible qu'une personne prête attention. Cela vous donne également un deuxième paragraphe pertinent attaché à un avis que vous n'avez pas écrit.
À quoi s'attendre, et quand
Le mouvement dans le classement grâce au travail sur les avis est graduel plutôt que soudain, et il se cumule. Le premier mois ne montre généralement rien, car quelques nouveaux avis modifient à peine la trajectoire d'un profil. Le changement devient visible autour du deuxième ou du troisième mois d'un taux constant, et il continue de s'améliorer tant que le taux est maintenu - c'est aussi pourquoi il s'effondre si la procédure s'arrête, et pourquoi le traiter comme une campagne est la façon la plus courante de gaspiller ce travail.
Vérifiez-le sur votre propre site
Comptez vos quatre-vingt-dix derniers jours, pas votre total
Triez les avis du profil par date et ne comptez que le dernier trimestre. Ce nombre, et non le total à vie, est celui qui prédit si vous gagnez ou perdez du terrain - et pour la plupart des entreprises établies, il est considérablement plus bas que ce qu'elles attendent.
Lisez les vingt derniers et marquez ceux qui nomment un service
Comptez combien mentionnent le travail réel plutôt que de dire « excellent service ». Si c'est moins d'un tiers, votre formulation de demande est générique et vous laissez gratuitement le vocabulaire de requête sur la table.
Trouvez le moment où votre demande est actuellement envoyée
La plupart sont envoyées par lot hebdomadaire ou pas du tout. Déplacez-le à la fin du travail - la facture, la confirmation de fin de tâche du technicien, tout événement qui marque la fin - car l'écart entre le travail et la demande est le principal moteur du taux de réponse.
Vérifiez si votre logiciel filtre les avis
Si le processus demande comment le client s'est senti avant de lui montrer le lien Google, c'est du filtrage d'avis et cela viole les politiques de Google, quel que soit le fournisseur qui l'a conçu. Le risque retombe sur votre profil, pas sur le leur.
Fixez un taux et confiez-le à quelqu'un
Quatre à huit par mois, sous la responsabilité d'une personne désignée, examinés mensuellement par rapport aux travaux réellement terminés. Un objectif sans propriétaire revient à zéro en un trimestre, c'est ainsi que presque tous les programmes d'avis se terminent discrètement.